Un aplauso a las empresas que se han unido a la corriente de
la racionalización del horario, impulsada por la Comisión Nacional de la Racionalización de los Horarios Españoles
(ARHOE).
Quizá la productividad no aumente en España porque se
confunde con número de horas trabajadas. Sin embargo, falta un término en la ecuación.
La productividad es la cantidad de producto por unidad de tiempo. Ocurre que,
si aumentamos la cantidad de tiempo sin
aumentar la cantidad de producto, la productividad disminuye. Es decir, alargar el número de horas no garantiza más
cantidad de producto.
Ya habíamos hablado en nuestro blog sobre la importancia de conciliarla vida laboral con la personal.
Esta conciliación supone un factor de motivación de primer
orden, para cualquier trabajador, esté en la situación personal que esté. Poder
mantener aficiones, amistades, descanso suficiente y hábitos saludables, es
algo que repercute de forma directa y positiva en el rendimiento del
profesional.
También habíamos mencionado la absurdez de tratar de ahorrartiempo, porque es imposible por definición.
¿Qué buscan en realidad las empresas españolas cuando
alargan el horario de forma generosa o no conceden jornadas intensivas en
verano? ¿Qué se gana? ¿Acaso han hecho el análisis de lo que supondría que esas
jornadas se rigieran por el sentido común?
Carlos García-Mauriño, presidente de ASEFARMA, sí lo ha
hecho. Es tan solo un ejemplo de empresa en que se han implantado medidas de
flexibilización de horarios y conciliación. Esta empresa ofrece la posibilidad
de que los profesionales trabajen desde su domicilio, la aplicación de un
horario continuado o la reducción de jornada en la proporción adecuada a las
necesidades de cada trabajador, entre otras medidas.
La cuenta de resultados de esta empresa ha reflejado un
aumento de la rentabilidad del 30%, gracias a estas y otras medidas.
¿Cuál es tu caso? ¿Tu empresa fomenta la conciliación? ¿Qué
opinas de los horarios partidos?
Para saber más: http://www.horariosenespana.es/index.php?module=inicio
Pues yo me hice autónoma porque estaba harta de trabajar en ese tipo de condiciones irracionales, y como la otra opción era emigrar a tierras más frías opté por el autoempleo. Solamente decirte que he firmado el manifiesto.
ResponderEliminarAbrazos productivos